7月29日，江蘇省十四屆人大常委會第十次會議審議了一份報告——《全省高技能人才隊伍建設情況的報告》。據了解，截至目前，全省高技能人才總量達475萬人，技能人才占就業人員比例達30.2%，高技能人才占技能人才比例達32.8%。《報告》提出，江蘇將用三年時間，將第一個百分比穩定保持在30%，將第二個提升至35%。
加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創新能力，加快發展新質生產力，緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。
近年來，江蘇省著力構建“大培訓”工作格局，深入推進技能人才評價制度改革，推動高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。在全國率先制定《關于實施數字技能提升行動服務數字經濟強省戰略的指導意見》，在全國率先實施國（境）外職業技能比照認定。同時，圍繞制造強省戰略和就業優先政策，深入實施制造業技能根基工程，累計培育制造業技能人才81.9萬人次。
江蘇省高技能人才隊伍建設雖然取得了一定成績，但仍存在一些突出問題：在供求關系上，江蘇省技能人才長期供不應求，高技能人才供給能力不足；在結構比例上，高端新興產業高技能人才相對短缺，技術技能復合型人才明顯偏少。
對此，《報告》指出，下一步的工作重心將放在強供給、優結構上，力爭用三年時間，全省技能人才占就業人員的比例穩定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例達35%，構建有利于高技能人才脫穎而出的技能生態圈。
省人社廳廳長王斌說，政府層面將超前謀劃“十五五”技能人才發展規劃編制工作，研究制定技能型社會評估指標體系和評估方法，企業層面加大培育力度，突出評價賦能，強化人才使用，學校層面深化校企合作，強化師資培養，優化資源配置等，推動形成組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。
王斌介紹：“布局建設覆蓋城鄉的‘30分鐘職業技能培訓圈’，定期發布緊缺急需技能人才需求清單；聚焦先進制造業、數字技能和鄉村振興等領域，采用直接認定、評審遴選、跟蹤培養等方式，組織實施卓越技師培育計劃，造就一批創新型、復合型高技能領軍人才；以發展新質生產力急需的技能人才為重點，探索開展技能教育與學歷教育貫通發展試點，推進高職院校和技師學院開展合作辦學、學分互認工作；聚焦緩解結構性就業矛盾，建立就業意愿識別和技能短板診斷機制，為產業鏈精準提供集引進、培訓、評價、交流一體閉環的技能人才供應鏈。”
（來源：江蘇新聞廣播/劉正則 編輯/國正）
