6月25日，全省警示教育會召開，強調(diào)要深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述，持續(xù)深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，教育引導(dǎo)黨員干部增強紀律意識，加強自我約束，始終做到忠誠干凈擔當，不斷鞏固發(fā)展全省風清氣正的良好政治生態(tài)。
警鐘長鳴，警醒常在。隨著黨紀學(xué)習教育深入開展，全省各級黨組織不斷整合資源、豐富手段，多形式做深做實警示教育，抓好以案促學(xué)、以案說紀，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺。
上好警示教育“現(xiàn)場課”
開展好黨紀學(xué)習教育，各地統(tǒng)籌用好各類警示教育資源，通過參觀警示教育基地、開好警示教育會、旁聽庭審等現(xiàn)場教育方式，切實把“看到的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心底的警醒”。
南京用好雨花臺烈士陵園、王荷波紀念館、江寧監(jiān)獄等教育基地資源，通過參觀服刑人員改造場所、聽“案中人”現(xiàn)身說法，累計組織8.6萬余名黨員干部接受實境教育，同時有針對性地選取庭審案件，組織4800余名黨員干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審。
整合各類警示、廉政教育資源，徐州精選15個基地，發(fā)布“清風徐來 廉行徐州”廉潔文化云地圖，為全市各級黨組織就近就便開展現(xiàn)場教育提供指引。淮安市淮陰區(qū)組織各級黨組織參觀新四軍劉老莊連紀念園、枚乘書苑“七發(fā)課堂”等廉政教育基地530余批次，拍攝警示教育片《激濁揚清》并在全區(qū)范圍內(nèi)巡播。
今年以來，多地警示教育基地更新優(yōu)化展陳，將“六項紀律”一條條列出來，用具體案例來詮釋，讓黨員干部明白“紀律是塊鋼，誰碰誰受傷”。
走進更新后的常州市黨風廉政教育基地警示教育空間，一部講述5名落馬官員共性軌跡和個性心理的短片《如果能重來》，讓屏幕前的黨員干部思考良久。看完短片，曾與片中一名落馬官員共事過的常州市武進區(qū)雪堰鎮(zhèn)黨委書記武為鋒感慨萬千，“一左一右對比太過強烈，榮辱兩重天源于廉腐一念間。”常州市黨風廉政教育基地自6月新投入使用以來，已接待全市各級黨組織200余批次1.05萬余人。
更新改造后的鎮(zhèn)江市黨風廉政警示教育基地圍繞“六項紀律”“以案促改”等內(nèi)容，聚焦重點問題、重點領(lǐng)域、重點對象3個方面，剖析42起典型案例，累計為129批次6495名黨員干部提供現(xiàn)場教育。
分層分類精準“滴灌”
一把鑰匙開一把鎖。全省各級黨組織根據(jù)黨員干部的層級、領(lǐng)域、行業(yè)等特點，在針對性、實效性上下功夫，用身邊事教育身邊人，實現(xiàn)分層分類、精準“滴灌”。
在國有資產(chǎn)領(lǐng)域，省國資委復(fù)盤違紀違法人員涉及的企業(yè)、行業(yè)、職級，剖析違紀違法類型、成因、特點，以典型案例、身邊案例引導(dǎo)黨員干部校正言行。蘇州市相城區(qū)組織國資系統(tǒng)中層及以上人員和區(qū)屬國企負責基建工程、招投標等重點領(lǐng)域人員開展警示教育活動。中江國際集團通過召開警示教育會議、組織旁聽集團違法典型案件庭審等方式，持續(xù)強化警示教育，讓黨員干部時刻警醒自己。
在金融領(lǐng)域，省委金融工委在全省領(lǐng)導(dǎo)干部推動地方金融高質(zhì)量發(fā)展專題研究班上開設(shè)黨紀學(xué)習教育課程，剖析金融領(lǐng)域違紀違法案件，為市縣和地方金融系統(tǒng)140多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂警示教育課。江蘇銀行選取5起干部員工違法犯罪案件拍攝警示教育片《身邊事警示身邊人》，面向全行1.7萬名員工召開警示教育會議。
在教育領(lǐng)域，全省各高校黨委緊扣“教育自警”，開展現(xiàn)場教學(xué)，編印違紀案例集，校級層面赴警示教育基地、廉政教育基地等地開展現(xiàn)場教育8179人次，二級黨組織開展現(xiàn)場警示教育8.8萬人次，組織2213人次旁聽違紀違法案件庭審63次。
在“兩企三新”領(lǐng)域，省委“兩新”工委梳理剖析“兩企三新”領(lǐng)域黨員違紀案例，選擇14個代表性、警示性強的典型案例，把問題、原因、危害、教訓(xùn)啟示等講準講深講透，引導(dǎo)“兩企三新”領(lǐng)域黨員舉一反三、引以為戒。
日常提醒常敲警鐘
黨紀學(xué)習教育要融入日常、抓在經(jīng)常。連云港強化黨員干部日常表現(xiàn)“穿透式”考核和正反面信息綜合研判，實行苗頭問題及時談、廉政教育任前談、日常提醒經(jīng)常談“三談工作法”，對15名市管干部進行提醒談話、批評教育。同時，圍繞“一把手”、新提拔干部、年輕干部等重點群體，建立廉政學(xué)習在先、廉政談話在先、廉政承諾在先“三個在先”風險防范機制，推動干部以忠誠干凈擔當檢驗黨紀學(xué)習教育成效。
無錫把黨的紀律作為管黨治黨的“戒尺”，推動紀律教育融入日常，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求作為新入職、新提拔、出國(境)前、發(fā)現(xiàn)苗頭問題的必談內(nèi)容，做到教育在先、提醒在前，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔從政、秉公用權(quán)，使紀律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。
“一把手”是黨的事業(yè)的“領(lǐng)頭雁”、政治生態(tài)的“風向標”。揚州緊盯“一把手”、班子成員、關(guān)鍵崗位、年輕干部等4類紀律監(jiān)督重點對象，構(gòu)建談前、談中、談后全鏈條閉環(huán)式談話工作機制，實行“新入職、任職前（含提拔、交流）、退休前、出國前、組織處理、有苗頭問題”“六必談”，累計談話384人次。
