漫畫《最暖地鐵報站音 傳遞城市浪漫與溫情》
“前程似海，一路繁花”“去更遠的地方，見更亮的光”……又逢六月，南京地鐵畢業季報站音如約而至，全城10條線路23座車站再次為學子們送上祝福，不少網友們留言表示“感動”“有被暖到”“聽哭了”。
畢業，對于許多學子來說，意味著校園時光的終結，此時既有開啟人生新階段的興奮，也有對前路未知的忐忑。自2020年起，每一年的畢業季，南京地鐵都會為廣大學子送上溫暖祝福。“畢業快樂，未來可期”“飛馳過你的青春，愿未來也能一路相伴”……一句句真摯的話語，為畢業生們帶來鼓舞和慰藉，詮釋著南京這座博愛之都的專屬浪漫。此舉收獲一眾好評，值得一提的是，當一位網友留言表達留寧意愿時，南京地鐵主動邀約：“留下來吧！”
留住高校畢業生，可謂畢業季城市面臨的一道“大考”。人才是支撐發展的第一資源，以高校畢業生為代表的青年人才一直是各地競相爭奪的對象。而發揮“近水樓臺”優勢，讓求學而來的畢業生從“流入”到“留下”，是各地招才引才最直接、最快捷的途徑。在全國各地都在“搶人”的背景下，如何將畢業生留住，對于城市來說更具挑戰、更考驗智慧。
抓好就業服務，給予畢業生實現自我價值的舞臺。就業，是畢業生走向社會的第一步。今年江蘇高校畢業生預計超過73萬人。如何保障全省高校畢業生高質量充分就業？加密舉辦專場招聘會、深入開展“訪企拓崗”、積極推廣直播帶崗、創新推出“人才夜市”……江蘇各地多措并舉，力促高校畢業生盡快盡早就業。“寧聚英才 共贏未來”“無比愛才 錫望您來”“就在蘇州 留在蘇州”……伴隨各地引才口號而來的，是一系列有誠意、有溫度的就業創業“政策包”，比如求職面試補貼、生活補貼、創業擔保貸款及貼息等。這些真金白銀的支持，彰顯了江蘇求賢若渴的態度和決心，也為留蘇、來蘇干事創業的青年人才蓄足底氣和信心。當然，構建多元化的產業結構、加快布局新興產業，才能從根本上增加崗位供給、擴大就業容量，讓求職的畢業生們能夠學有所用、各得其所。
解決居住之憂，為畢業生提供安放夢想的“落腳點”。無論是為求職奔波，還是留在一座城市生存發展，住哪兒是畢業生們面臨的基本問題。目前，江蘇已建成運行176家青年人才驛站，為異地求職的高校應屆畢業生和畢業兩年內的青年提供短期免費住宿。聚焦青年“租不好房”“買不起房”等現實問題，近年來，江蘇因地制宜建設特色化人才公寓。截至今年4月，全省累計建成和投入使用人才公寓45萬套。與此同時，江蘇各地對人才購房給予的補貼和優惠持續加碼，不斷放寬的落戶條件進一步釋放出不拘一格“引”人才的誠意。在蘇州，本科學歷人員即可“先落戶后就業”。今年畢業季期間，蘇州還在省內外34所高校舉辦“人才落戶直通車”活動，為畢業生提供最優的落戶服務。一系列的政策“組合拳”，切實緩解了青年人才的經濟壓力，大大提升了他們的歸屬感和幸福感。
優化“軟環境”，打造宜居宜業的理想之城。當下，95后、00后已成為畢業生的主流，他們更傾向于追求工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市時不僅關注薪資待遇，也關注城市的綜合表現。城市吸引人才，除了出臺“硬政策”，也要注重打造“軟環境”。從來無錫創業的東北小伙“怒贊”當地營商環境，到常州副市長因現身演唱會并在線解決問題出圈，再到南京地鐵畢業季報站音被網友“求推廣”，不難看出，打動人心的往往是那些于細微處流露出的城市品格。開放包容的人文氛圍、公平透明的營商環境、科學高效的城市治理、優質的醫療教育資源和公共文化服務、良好的生態環境等等，都是影響青年人才擇城而棲的重要考量因素，也都需要城市著眼長遠、持續投入。
梧高鳳必至，花香蝶自來。人才之爭，本質是城市綜合實力的比拼。不斷增強城市硬實力和軟環境，精準服務青年需求，幫助他們踏實逐夢、安心生活，城市定能凝聚人心，吸引更多同向而行的青春“合伙人”。
來源｜小蘇“畫”事工作室
統籌｜周安琪
文稿｜劉靜
手繪｜唐詩韻 姜向慧
