近日，泰州濱江工業園區內，江蘇新能建電力科技有限公司廠房裝修工作正緊張有序地開展，該企業負責人表示，“一件事一次辦”的務實舉措，為企業縮短了辦事周期，讓企業得以盡早開工。今年來，泰州市各地各部門圍繞為企服務，出臺多項舉措，專攻急難愁盼事項，把優化營商環境作為城市生存發展的生命線，為全市經濟社會高質量發展提供有力支撐。
“一件事一次辦”服務企業零距離
江蘇新能建電力科技有限公司是一家從外地遷移過來的公司，遷移后按照常規業務流程需進行名稱、住所、股東等多項變更。了解情況后，濱江工業園企業登記服務站主動與該公司精準對接服務需求，派人上門按照“企業變更一件事服務規范”，將材料去重精簡，并全程代辦，之后一次性遞交到區政務服務大廳企業全生命周期服務專區“企業變更”一件事專窗；專窗受理后通過部門并聯辦理，不到2個小時就完成股權轉讓、個人所得稅完稅申報，以及企業名稱、住所、股東等8個事項的變更登記，讓企業順利拿到新營業執照。“一件事一次辦”服務機制，讓審批時間大大壓減，所需材料減少60%。
據悉，今年9月，高港區局啟動“一件事一次辦”服務機制，從各處室抽調23名業務骨干，組建審批服務、項目服務專班；從入駐窗口單位和園區抽調16名業務骨干黨員，組成業務辦理先鋒隊，探索推出“就近幫辦指導、前臺綜合受理、后臺分類審批、一窗綜合出件”主動服務模式，提高審批服務效能。
此外，實現功能園區企業登記服務站全覆蓋，打造了以政務服務中心為圓心、12個鎮（街）服務中心為半徑，5個園區服務站為站點的網格化企業開辦服務體系，大大方便了企業、群眾辦事。
截至目前，已收辦經營主體各類申請431個，有效辦結422個，切實提升群眾滿意度。
“專服”上門幫助企業解決問題
“‘千企專服’推薦申報的標準科技創新券，讓我們企業省下了真金白銀，太感謝了！”近日，泰州億城環保科技有限公司技術人員在省科技廳下單標準技術服務時，享受了一次“‘雙11’滿減”的感覺。作為該企業“專屬客服”，泰州市標準化院副院長陳藍生前期幫助企業協調對接，申領到了全額50%的創新補貼。該券可用于購買省科技廳科技商城技術服務，其額度還將于每年的1月1日全額恢復。
日前，泰州市計量院專服人員吳新峰前往掛鉤企業靖江量具有限公司進行現場服務時得知，企業研發的新品燕尾槽檢具兩個關鍵參數沒有可靠的測量評價方案，嚴重影響了產品研發上市進度。
泰州市計量院為此立即成立技術專班，與吳新峰一起深入企業制造現場進行論證研究，分析產品結構特點、技術參數及客戶要求，經過多組數據測量評價、互換性試驗等，最終得到萬能工具顯微鏡測量和坐標測量機測量兩套可靠的檢測方案，并對產品進行了測量，測量結果得到企業認可。技術專班還對企業現有測量儀器進行了精度確認，并對制定的測量方案進行手把手培訓。
據悉，這些只是泰州相關部門服務企業的一個縮影， 截至目前，僅泰州市市場監管部門已征集企業需求653個，解決難題268個。
發布多項重磅政策吸引人才留泰
企業要發展，人才必不可少。為了吸引人才來泰留泰，近日，青年人才來泰面試補貼、在泰高校畢業生留泰補貼、泰州市區人才購房券、泰州市實體企業青年和人才生活補貼等四項補貼實施細則集中發布。
近年來，泰州先后出臺“人才科技80條”“人才新政6條”等政策，新發布的實施細則在人才補貼覆蓋范圍、補貼標準等方面進行了優化提升。
首先，政策范圍進一步放寬。具體調整包括：面試補貼將補貼對象范圍從原來的應屆畢業生擴大為40周歲以下大專以上學歷青年人才，含取得高級工以上職業資格或者中級以上職稱的青年人才；生活補貼將補貼對象范圍從碩士以上高層次人才擴大到本科畢業生；購房券將補貼對象范圍擴大到大專畢業生。
“調整后，政策覆蓋面進一步擴大，青年人才有多大才，我們就為他們搭多大臺。高端人才和基礎人才都能享受實惠。”泰州市人社局相關負責人介紹。
相關補貼的標準也進一步提高。面試補貼標準統一為每人1000元，提升了大專、本科人才的獲得感。各學歷人才的生活補貼每年提高1萬元，并新增本科畢業生每年1萬元的生活補貼。購房券補貼標準提高到6萬元至200萬元，并新增大專畢業生購房券補貼3萬元。
“這些調整和優化，均著眼于‘申報條件進一步降低、流程進一步簡化、優惠力度進一步加大’，讓人才政策更加科學、適用、有效。”泰州市人才服務中心相關負責人表示，細則的出臺也是向青年人才傳遞信息：泰州將用更誠摯的態度對待青年和人才，用更包容的心態理解青年和人才，用更務實的行動造就青年和人才。
