“怎么才能進入這個直播間？”9月4日，2023年中國國際服務貿易交易會(以下簡稱服貿會)現場，一名來自主賓國英國的參會代表，對BOSS直聘展臺的直播帶崗活動產生了濃厚的興趣。
當天上午正在進行中的直播，是BOSS直聘秋招節英國留學生招聘專場。BOSS直聘精選華為、阿里、美團、嗶哩嗶哩、今日頭條、海康威視等20多家知名企業，面向英國留學生求職者，提供了70多個優質崗位。
△ BOSS直聘2023留學生秋季招聘節·直播帶崗服貿會專場現場
作為人力資源領域的科技創新企業，BOSS直聘今年已是第三次參加服貿會。會議期間，北京人力資源服務行業協會舉辦“2023中國人力資源管理發展論壇”，發布了“2022—2023年度人力資源服務京津冀區域協同地方標準等級評定北京地區獲得4A以上企業”名單，BOSS直聘獲評最高等級——5A級企業稱號。
留學生直播招聘專場，讓企業與“海歸”人才高效連接
本屆服貿會以“開放引領發展 合作共贏未來”為主題，進一步凸顯國際化。據悉，共有59個國家和24個國際組織設展參會，線下參展的境內外企業達2400余家，其中，世界500強及行業龍頭企業500多家。
中國人力資源服務企業也在持續努力“鏈動全球”。以BOSS直聘為例，面對企業國際化人才招聘和國際化人才尋求國內發展機會的雙邊需求，平臺專門開設“留學生職介所”欄目，為企業與留學生人才搭建高效連接的橋梁。
擁有全球視野、跨文化知識背景等，原本是留學生的優勢，但一名留學生求職者卻坦言：“回國求職，遇到的最大難題就是不知道企業更看重什么，有時候自認為能代表自身能力的簡歷，對方卻說不合適。”
為幫助留學生求職者更好地了解企業的真實需求、偏好，打破信息差，BOSS直聘將企業招聘者引入了直播間——本次服貿會開幕期間，BOSS直聘正式開啟了2023年秋招節留學生直播招聘系列專場。通過直播帶崗，招聘者在線介紹崗位、展示公司軟硬件條件和環境，求職者可以邊投遞簡歷邊與招聘者實時互動。
除提供優質崗位之外，每場直播中還會有超過20名留學生充當秋招“種草官”，分享求職干貨和自身經歷，幫助留學生求職者避雷，提高求職成功率。據BOSS直聘相關負責人介紹，9月4日服貿會現場直播的英國留學生招聘專場，吸引了8100多名求職者觀看。
加大科學技術投入，持續提升人力資源服務質量
高科技、智能化是本屆服貿會的另一大突出特點。大會設置了金融服務、文旅服務、教育服務、供應鏈及商務服務等9大專題，重點展示芯片技術、量子測控、衛星遙感、人工智能、數字醫療等專精特新成果。會議期間，60余家企業和機構將在人工智能、金融科技、醫療健康、文化創意等領域首發一批新產品、新技術。
△ 2023年服貿會，BOSS直聘展臺
伴隨大數據、云計算等信息科技快速發展，人力資源服務行業的數字化、智能化也在加速前行。作為一款原生于移動互聯網技術的求職招聘App，BOSS直聘通過“移動+直聊+智能匹配”的創新模式，應用人工智能等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，改變了以簡歷為中心及以搜索為主的傳統招聘模式無法完全滿足用戶需求的狀況，提升了行業數字化服務水平。與此同時，BOSS直聘讓廣大小微企業和普通求職者快速匹配、連接，從而提高人力資源配置效率。
2018年，BOSS直聘成立全球首個專注于“AI+職業”領域的交叉科學實驗室“CSL職業科學研究室”。近期，BOSS直聘CSL在招聘互惠推薦系統、招聘領域預訓練語言模型等關鍵領域技術方向上取得重要進展，多項成果被收錄在數據挖掘領域國際頂級學術會議KDD2023及推薦系統頂級學術會議RecSys 2023上。
通訊員 周夢媛
（校對 胡濤）
