□李群
為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》提出，要引導支持青年科技人才服務高質量發展。鼓勵青年科技人才深入經濟社會發展實踐，結合實際需求凝練科學問題，開展原始創新、技術攻關、成果轉化，把論文寫在祖國大地上。
從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業研發中心，年輕人才群體已在各個領域開始擔當、有所作為，在各行各業，一張張年輕、朝氣蓬勃的面孔，可以說是行業發展的最大“紅利”。在中國航天科技集團有限公司的科技人才隊伍中，35歲及以下的占52.5%，45歲及以下的占83.1%。中國航天能夠取得舉世矚目的成就，正與擁有這樣一群敢打敢拼敢創新的年輕科技人才隊伍分不開。
習近平總書記在江蘇考察時強調指出：“中國式現代化關鍵在科技現代化”。科技現代化是中國式現代化的強大動力，人才是科技現代化中最活躍的因素。作為科技創新的生力軍，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，要實現高水平科技自立自強，更加離不開具備競爭優勢的人才。
《若干措施》鼓勵各類國家科技創新基地面向青年科技人才自主設立科研項目，由 40 歲以下青年科技人才領銜承擔的比例原則上不低于 60%；鼓勵青年科技人才承擔顛覆性技術創新任務。“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金。”如同這句詩中描述的幼筍一樣，科技人才也有一個精力充沛、才華橫溢、價值凸顯的最佳創造年齡區。取才之道，貴在“用人當其時，用人當其壯”，要在科技人才年富力強、才華鼎盛之時委以重任，讓他們在創新創造的高峰期挑大梁、當主角。
“茂材”需“沃土”，“良禽”擇“良木”。高品質的服務環境既是城市集聚人才的核心競爭力，也是實現高水平科技自立自強的重要前提。《若干措施》涉及青年科技人才培養和使用的方方面面，涵蓋青年科技人才關心的主要問題。在具體措施上，既注重思想政治引領，又注重科研支持、職業發展、生活保障服務和身心健康關愛。人才不是“一鍵輸出”，不能拔苗助長，培植好成長的沃土至關重要。譬如，江蘇先后制定出臺“科技創新40條”“人才新政26條”“科技改革30條”等一系列含金量高、突破性強、行之有效的政策措施，科技人才創新活力明顯增強。
當前，國際科技創新領域競爭日趨激烈，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了創新優勢和競爭主導權。我國已踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。青年科技人才是我國應對國際科技競爭、實現高水平自立自強的生力軍，也是加強基礎研究從源頭和底層解決關鍵技術問題的重要人力資源，更是建設科技強國、創新中國的動力源泉。
涵養好科技人才“蓄水池”，聚集起發展源動力，新征程上，我們闖關奪隘，一路向前。
