2003年，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險公司”）成功上市，并創(chuàng)下當年全球最大IPO紀錄。奮進路初心不忘，二十載砥礪前行。中國人壽壽險公司始終毫不動搖地堅持黨的領導，持續(xù)加強黨的建設，不斷將公司的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
旗幟鮮明講政治
堅持加強黨的全面領導
黨旗所指，行動所向。中國人壽壽險公司始終高舉“紅色旗幟”，在踐行“兩個維護”中展現(xiàn)國企擔當，紅色基因愈加鮮明，紅色引擎愈加強勁。
突出政治對標，強化責任落實。明確黨組織的設置形式、地位作用、職責權限，將黨的領導融入公司治理各項環(huán)節(jié)，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，把黨建工作要求寫入公司章程。明確黨委的職責范圍和工作方式，發(fā)揮各級黨委把方向、管大局、促落實作用，堅持民主集中制，完善“三重一大”決策制度和事項清單。明確監(jiān)督考核機制，充分發(fā)揮督查督辦“標尺”和考核“指揮棒”作用，出臺工作制度，跟蹤督辦上級和公司黨委部署的重大事項。明確黨建工作重點任務，實化細化全面從嚴治黨責任清單，定期研究部署系統(tǒng)全面從嚴治黨工作，層層抓好落實。
注重思想引領，貫徹中央精神。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，開設二十大精神學習專欄、學習群和讀書角，開展“紅色力量耕讀不輟”讀書講習活動；舉辦黨的二十大精神輪訓班，處級以上黨員干部全覆蓋參訓；依托國壽E學平臺開展二十大精神網(wǎng)絡專題培訓，累計培訓94000余人。穩(wěn)抓培訓學習，深化理論武裝。嚴格落實“第一議題”機制，推進黨委理論中心組學習制度化常態(tài)化，每年制定學習安排，明確學習重點，確保學習有廣度、有深度。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委班子每年為黨員干部至少講1次黨課。發(fā)揮黨校黨員教育培訓主渠道、主陣地作用，2017年以來選派1000余名黨員干部赴中國人壽黨校接受系統(tǒng)性理論學習。借助“學習強國”平臺開展學習評比活動，營造“勤學、樂學、好學”的濃厚氛圍，不斷提升干部員工的政治素養(yǎng)。在公司內(nèi)部國壽E學平臺創(chuàng)建《黨建培訓》專欄，支持在線理論學習。
豐富活動形式，加強黨性教育。組織“話高質(zhì)量發(fā)展”微黨課大賽、“為時代發(fā)聲、為國壽代言”國壽演說家演講比賽等特色活動，鼓勵基層創(chuàng)新思想教育形式，宣講黨的最新政策理論，講好中國人壽故事，弘揚傳播正能量。積極開展共建共聯(lián)，與地方革命紀念場館合作，掛牌建立延安、遵義、古田、西柏坡等10個紅色黨性教育基地，各省級機構充分利用黨性教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育，凝聚和激勵隊伍。
多措并舉夯基礎
堅持強化基層黨組織建設
一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。中國人壽壽險公司聚焦黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設，持續(xù)強化基層黨建，為公司發(fā)展提供堅強組織保證。
擴大基層黨組織覆蓋范圍。堅持嚴格標準做好黨員發(fā)展工作，確保基層黨組織應建盡建，持續(xù)解決基層黨建薄弱問題。截至2023年6月底，全系統(tǒng)共有各級黨組織5689個，其中黨委398個，黨總支49個，黨支部5242個，真正做到業(yè)務開展到哪里，黨組織就同步覆蓋到哪里。全系統(tǒng)黨員共6萬余人，黨員總數(shù)持續(xù)提升，組織基礎不斷夯實。營銷員黨員約1.9萬人，全部納入公司黨支部管理。
推進黨支部標準化規(guī)范化建設。先后開展黨支部“達標創(chuàng)標”活動和“四強”黨支部創(chuàng)建活動，有針對性地補短板、強弱項、固根基，全方位加強支部建設，推動基層黨支部不僅要建起來，更要強起來。2021年評選先進基層黨組織123個，2023年評選表彰公司“四強”黨支部150個。開展基層黨組織軟弱渙散問題排查整治，持續(xù)全覆蓋開展組織建設排查督導。加強基層黨建工作指導，印發(fā)黨建工作制度匯編，編制《黨務工作手冊》《基層黨組織按期換屆選舉工作流程》《黨員干部應知應會》《黨建工作有關制度文件選編》等，規(guī)范工作標準。
提高機關黨建工作質(zhì)量。開展以“重基層、提效能”為主題的總部機關“作風建設年”活動，落實首問負責制，堅決整治形式主義、官僚主義。制定《總部機關黨建述職評議考核工作方案》，將黨支部建設情況納入對總部各部門績效考核。加強機關支部培訓，提升黨建工作水平，舉辦主題征文、聯(lián)學聯(lián)建、“回顧黨的歷史、凝聚國壽力量”等形式多樣的黨建活動。
加大基層一線關懷力度。黨費使用重點傾斜基層，集中資金為基層辦實事好事，支持基層工作開展、黨員活動室建設、扶貧幫困等。加強對黨員關心關懷，每年元旦春節(jié)下?lián)茳h費，組織開展走訪慰問。組織對獲得黨內(nèi)功勛榮譽表彰的黨員、“光榮在黨50年”的黨員、生活困難黨員、老黨員老干部等進行走訪慰問。組織各級黨委按要求列支黨建工作經(jīng)費預算，作為黨建活動開展的重要保障合理使用。
提升基層黨建工作力量。加強專職黨務工作人員配備，全系統(tǒng)配備專職黨務工作人員400余人，各省級分公司按要求配備2名專職黨務人員、地市分公司按要求配備1名專職黨務人員、直屬專業(yè)機構按要求配備1-2名專職黨務人員，其他單位配備兼職黨務人員。重視提升黨務工作者素質(zhì)，開展黨務工作者專項培訓，舉辦營銷員黨建工作示范培訓班，約1.2萬名專兼職黨務工作人員參加“學黨章條例、強能力素質(zhì)”線上專題培訓。
圍繞中心抓黨建
堅持黨建引領改革發(fā)展
中國人壽壽險公司積極探索推動黨建與業(yè)務融合的具體方式，以高質(zhì)量黨建引領保障公司高質(zhì)量發(fā)展，以公司改革發(fā)展成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力。
推進黨建與業(yè)務融合。找準黨中央決策部署和公司發(fā)展結合點，將公司黨建工作、改革發(fā)展重點工作納入公司級重點工作計劃，與業(yè)務工作一體部署、一體推進，強化過程管理，深化落地執(zhí)行，保障貫徹落實工作規(guī)范有序運行。各級黨組織緊盯公司改革發(fā)展中心任務搭建活動平臺，圍繞業(yè)務發(fā)展、疫情防控、搶險救災、扶貧幫困等急難險重任務，廣泛組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用。多層次、多渠道開展調(diào)查研究，開展“抓黨建、促融合”專題研究活動，形成了具有針對性、操作性的研究成果。積極創(chuàng)建紅旗“黨員示范崗”4862個、“黨員責任區(qū)”4767個、“黨員突擊隊”2836個、“黨員服務隊”2902個。深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”等活動，在基層柜面服務窗口組織開展“黨旗飄揚黨員領航”系列活動，立足滿足客戶需要，打造“政治素養(yǎng)佳、客戶口碑佳、服務技能佳、工作業(yè)績佳”的“四佳”國壽服務團隊，625名優(yōu)秀綜合柜員獲評“黨員先鋒崗”，38家標桿柜面獲評“黨員示范柜面”。
發(fā)揮先進典型示范引領作用。對基層單位在黨建引領、高質(zhì)量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興、運營服務、數(shù)字化轉型、參與應對突發(fā)事件等方面的典型事跡，開展立體化宣傳報道。定期組織全系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選，以身邊人身邊事發(fā)揮標桿引領作用。開展“感動國壽十大人物”和“國壽奮斗者”評選及事跡巡講，深入挖掘在鄉(xiāng)村振興、服務客戶、改革創(chuàng)新等方面的先進典型，弘揚奮斗精神。近年來，系統(tǒng)一批先進集體和個人獲榮譽表彰，山西省分公司侯莉獲評“全國優(yōu)秀黨務工作者”，廣西崇左市分公司健康保險部獲評全國脫貧攻堅先進集體，西藏分公司羅布頓珠獲評全國脫貧攻堅先進個人，江蘇南通通州支公司獲評“全國五四紅旗團支部”，山西省分公司團委獲評全國金融系統(tǒng)五四紅旗團委，新疆烏魯木齊分公司團支部獲評全國金融系統(tǒng)抗擊新冠疫情青年志愿服務先進集體，浙江東陽、上海寶山等多家支公司榮獲全國文明單位。
加強營銷員黨員教育管理。將營銷員黨員身份摸排工作納入營銷員日常管理，約1.9萬名營銷員黨員全覆蓋納入公司黨組織管理。編制工作手冊，為基層黨組織提供具體工作參考和實用工具支持。組織制定營銷員黨員作用發(fā)揮指導規(guī)范，引領促進營銷員黨員更好在基層一線業(yè)務拓展、合規(guī)展業(yè)、服務客戶中發(fā)揮先鋒模范作用。開展“黨建工作進職場”主題活動，在一線職場和團隊工作區(qū)開辟“黨建園地”專欄，開展制度宣貫和典型宣傳，強化營銷員黨員黨性意識和模范帶頭意識。組織營銷員黨員開展“三亮三比三評”活動，立足崗位亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績。開展營銷員黨員“奮進新征程建功新時代”示范創(chuàng)建活動，通過黨課學習、主題黨日、業(yè)務競賽、調(diào)研座談、集中培訓等形式，加強營銷員黨員教育管理，引導營銷員黨員發(fā)揮示范帶頭作用，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)保險服務。2023年評選營銷員黨建示范點95個、營銷員先鋒個人99人。
構建數(shù)字化、智能化黨建。做好全國黨員信息管理系統(tǒng)推廣使用，開發(fā)建立“智慧黨建”公司黨建工作智能平臺，實現(xiàn)對系統(tǒng)黨組織、黨員分布、“三會一課”開展情況可視化呈現(xiàn)和實時督導，積極構建“線上線下結合、進度實時可查、活動有跡可循”數(shù)字化黨建模式。建立黨員“政治生日”祝賀制度，自動推送消息，提醒激勵黨員牢記身份、永葆初心。搭建營銷員黨員信息管理平臺，實現(xiàn)黨員在線亮身份、數(shù)據(jù)實時掌握、人員系統(tǒng)管理。
砥礪前行譜新篇
努力實現(xiàn)新征程良好開局
黨的二十大為新時代黨和國家的發(fā)展指明了方向，中國人壽壽險公司黨委帶領系統(tǒng)干部群眾全面學習貫徹落實黨的二十大精神，準確把握推進中國式現(xiàn)代化對金融工作提出的新要求，持續(xù)強化金融工作的政治性、人民性，更加堅定信心走好中國特色金融發(fā)展之路，大力推進黨的建設，增強基層黨組織政治功能和組織功能，推進黨建業(yè)務融合，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，健全落實黨中央重大決策部署體制機制，在服務國家社會保障體系完善、建設健康中國和積極應對人口老齡化、支持國家重大戰(zhàn)略、支持實體經(jīng)濟、助力鄉(xiāng)村振興、防控金融風險等方面持續(xù)擔當作為，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
通訊員 周潔
