近日，工業(yè)和信息化部有關(guān)負責(zé)人在2023全國專精特新中小企業(yè)發(fā)展大會上介紹，截至目前，我國已累計培育專精特新中小企業(yè)9.8萬家，其中專精特新“小巨人”企業(yè)1.2萬家。
專精特新“小巨人”企業(yè)是專精特新中小企業(yè)中的佼佼者，是專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵企業(yè)，是落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵載體。從創(chuàng)新能力看，我國專精特新小巨人企業(yè)擁有超20萬項發(fā)明專利，戶均發(fā)明專利約17項。這些“小巨人”企業(yè)用實際行動證明，聚焦主業(yè)、精耕細作，不斷增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，就能托起“大創(chuàng)新”，為提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
讓“小巨人”托起“大創(chuàng)新”，需發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍，專精特新“小巨人”企業(yè)更是創(chuàng)新的主力軍。對“小巨人”企業(yè)而言，科技創(chuàng)新既是發(fā)展問題，更事關(guān)生存問題，只有苦練內(nèi)功、強化創(chuàng)新，將關(guān)鍵技術(shù)、核心裝備牢牢掌握在自己手中，才能在激烈的市場競爭中屹立不倒，在關(guān)鍵時能夠沖得上、頂?shù)米。诠?yīng)鏈生產(chǎn)鏈中發(fā)揮出更大的作用。“小巨人”企業(yè)要進一步強化創(chuàng)新主體作用，增強自主創(chuàng)新能力，壯大發(fā)展的“根”。堅持在細分領(lǐng)域深耕細作，成為深刻理解用戶需求的行業(yè)“專家”；努力練就屬于自己的“獨門絕技”，成為掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的配套“專家”；致力于應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新模式，成為提供不斷迭代產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新“專家”。
讓“小巨人”托起“大創(chuàng)新”，需高水平人才的有力支撐。人才是創(chuàng)新的第一資源，人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。增強“小巨人”企業(yè)創(chuàng)新能力，歸根結(jié)底要靠高水平人才。近年來，一些專精特新“小巨人”企業(yè)因生產(chǎn)成本不斷上升，用于技術(shù)開發(fā)、人才引進的資金偏低，企業(yè)研發(fā)能力較弱，直接影響到企業(yè)的發(fā)展后勁。要多措并舉解決高水平人才支撐不足的問題，加大對“專精特新”中小企業(yè)急需人才的引培力度，幫助企業(yè)梳理緊缺人才類型，完善產(chǎn)才融合推進機制，推動校企合作，促進高層次人才在高校院所、企業(yè)之間合理流動，從長遠角度解決企業(yè)人才不足問題。“小巨人”企業(yè)要積極探索符合自身特點的科技人才激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓廣大科技人員樂于科研、勇于創(chuàng)新。
讓“小巨人”托起“大創(chuàng)新”，需加大政策幫扶支持力度。近年來，我國大力推進中小企業(yè)特別是專精特新“小巨人”企業(yè)培育，從中央到地方，全局部署、靶向發(fā)力，作出一系列重要舉措。工信部連續(xù)組織開展5批專精特新“小巨人”企業(yè)培育，各地也紛紛出臺相關(guān)政策措施，暢通資金活水、強化梯度培育，紓困幫扶、排憂解難。今年我國將堅持幫扶和發(fā)展并舉，進一步健全完善工作體系、政策法規(guī)體系、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)體系，不斷強化“政策惠企、環(huán)境活企、服務(wù)助企、創(chuàng)新強企、人才興企”，高質(zhì)量發(fā)展壯大專精特新中小企業(yè)。各地各部門提供專業(yè)的指導(dǎo)指引和及時有效的幫扶，必定會推動更多的專精特新中小企業(yè)破土而出、茁壯生長。
“小巨人”托起“大創(chuàng)新”，撬動“大發(fā)展”，澎湃“大能量”。繼續(xù)厚植沃土，拓寬發(fā)展“賽道”，“小巨人”企業(yè)定能持續(xù)涌現(xiàn)并發(fā)展壯大，激發(fā)巨大潛能和創(chuàng)新動力，有效助力構(gòu)建新發(fā)展格局、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
