7月10日，宿遷市泗洪縣向社會公布24個鄉土人才大師工作室，涉及糧食種植、水產養殖、果樹栽培等12個類別。
“每個鄉土人才大師工作室都帶著一批農民，通過師徒結對方式傳授技藝、普及技術成果運用與推廣等，讓鄉土人才成為鄉村振興發展的探路者和引路人。”泗洪縣人力資源和社會保障局局長李濤說。
泗洪縣設立鄉土人才大師工作室是該縣加強鄉土人才建設，釋放鄉土人才活力的一個縮影。截至目前，全縣已建立鄉土人才信息數據庫1200余名，他們正帶領身邊的農民，奮戰在鄉村振興道路上。
鄉村振興，離不開鄉土人才。泗洪縣出臺了《泗洪縣鄉土人才助力鄉村振興行動計劃》，按照技藝技能、技術應用與推廣、經營管理等類型，分門別類進行排查登記，實施入庫鄉土人才動態管理制度，開展鄉土人才精準培養評價，目前全縣共有322名鄉土人才獲得職稱，其中，正高級職稱1名，副高級職稱6名。還建立了2個省級鄉土人才大師工作室、1個省級專家服務基地。泗洪縣程老四水產養殖合作社的理事長程智從事水產養殖近30年，積累了豐富的螃蟹養殖銷售經驗，獲評高級職稱后，經常幫助周邊養殖戶解決養殖上的難題，同時還幫助他們拓寬銷路，通過與京東電商平臺和郵政直播帶貨累計帶動1000余戶增收致富。“我們這些常年與土地打交道的人，能夠獲得高級職稱，既增強了我們的職位地位，又堅定了我們在鄉村振興道路上奮力奔跑的決心。”鄉土人才程智對未來信心滿滿。
泗洪縣積極培植適合鄉土人才成長的沃土，力促鄉土人才釋放活力。許芳在2017年創立了泗洪縣慧心雨桐家庭農場，6年來她從一名“弱女子”成長為農業種植加工方面的鄉土人才，離不開泗洪縣專門針對鄉土人才缺乏系統性培養而開展的各類精準培訓。“我的農場主要是種植精品稻，需要懂先進的生產技術，通過培訓，我們在育種、耕作、施肥、病蟲害防治等方面都有了新的理解。”許芳說道。近兩年來，泗洪共開設各類培訓班23期，培訓6000余人次，326人通過技能鑒定;縣里每年開展優秀鄉土人才評選活動，并出臺鄉土人才激勵機制，對作用發揮突出、積極支持維護村“兩委”工作的優秀鄉土人才，優先推薦為各級“兩代表一委員”“勞動模范”等候選人，積極營造尊重鄉土人才的良好氛圍。
泗洪縣還采取定向激勵扶持措施，讓鄉土人才香飄田野。縣里出臺了專門為鄉土人才設立的獎勵政策，獲得高級職稱的可獎勵2萬元，獲批省級鄉土人才大師工作室可獎勵3萬元，獲得正高級職稱可獎勵4萬元。對獲得職稱的鄉土人才，泗洪縣還通過與金融部門聯系，納入“人才貸”等金融支持范圍，簡化手續，放寬條件，擴大額度，近兩年來共為38名獲得鄉土人才職稱的大戶，提供創業貸款570萬元。
此外，泗洪縣通過每季度一個主題、一場活動，分領域舉辦鄉土人才特色賽事，以賽促學，開闊鄉土人才視野，提升鄉土人才技能，激勵鄉土人才當好鄉村振興“領頭羊”。兩年來，泗洪縣已舉辦民間技藝(鑼鼓專場)、建筑領域、水產領域等多場鄉土人才賽事活動。統計數據顯示，全縣兩年新增鄉土人才牽頭創辦的創業項目1576個，直接帶動18000余名農民致富。
