新華社雅典5月10日電（記者于帥帥）今年是埃菲·瓦雷拉在希臘比雷埃夫斯港（簡稱比港）工作的第13個年頭。瓦雷拉生于比港、長于比港，既目睹過這個希臘第一大港在多年前陷入衰落，也見證了中國公司讓港口重新煥發活力和生機。
瓦雷拉自2010年起供職于中遠海運港口比雷埃夫斯碼頭有限公司（PCT）。借助“一帶一路”倡議的東風，PCT不斷增加對港口投資，對碼頭基礎設施的改造升級提升了港口競爭力，推動比港成為地中海地區領先的集裝箱大港之一。
2008年，中遠海運與希臘方面簽署為期35年的特許經營權協議，并據此于2010年成立PCT，助力比港集裝箱業務迎來爆發式增長。PCT董事常務副總經理王繼航告訴新華社記者，比港年操作箱量近幾年均超過500萬標箱，躋身全球前三十大集裝箱大港之列，創造直接就業崗位約3000個，為希臘經濟社會發展做出了突出貢獻。
這張2019年1月16日航拍的照片顯示的是希臘比雷埃夫斯港。新華社記者吳魯攝
同瓦雷拉一樣，PCT工程部主管安東尼斯·阿佩吉斯也是公司的老員工，已經在PCT工作了11年。在他看來，中國公司對比港的投資實現了共贏，一方面為當地提供了更多就業崗位、促進當地經濟發展；另一方面比港優越的地理位置也為公司發展帶來優勢，無論是希臘還是企業和員工都從中受益。
瓦雷拉受益于比港不斷發展壯大，借助公司支持實現了個人成長。其中對她影響最大、也是最為公司希方員工稱道的，是“教育資助金”計劃。
PCT人事及行政部經理韓偉向新華社記者介紹說，公司一直高度重視員工的能力發展和個人成長，為員工提供大量培訓和發展機會。“當了解到部分員工有深造需求時，我們在2018年推出一個教育資助項目，用以幫助在職深造員工支付50%到80%的學費。這個項目開展以來共有十名員工參與并陸續完成了學業。”
在這一計劃加持下，在公司財務部工作的瓦雷拉選擇了攻讀航運業方向工商管理碩士學位。她看到比港的發展和進步，意識到這將給希臘航運業帶來更多機遇和變化，因此希望融入這一潮流，通過深造增強能力。
工作中的瓦雷拉（右）。視頻截圖
雖然研究生項目要求很高，但瓦雷拉得到了家人和同事的大力支持，PCT公司從一開始就給予她資助。她希望未來能夠利用學到的知識幫助并實現比港的進一步騰飛，為國家發展做出更多貢獻。
阿佩吉斯也是公司這一政策的受益者。他告訴新華社記者，他對公司支持員工終身學習的做法非常贊成。2021年他選擇攻讀工商管理碩士學位，希望能提高自己的工作效率、不斷改進工作方式。公司為他支付了很大一部分學費。
“公司這種基于團隊合作和員工福祉的文化，使得我對這份工作很滿意。”阿佩吉斯說，“公司提供的良好工作環境以及我們從中獲得的支持，使我們有能力應對未來挑戰。”
韓偉也表示，教育資助項目的實施，一方面幫助員工深造，提高員工能力；另一方面，員工能力的提升也能為公司創造更大價值，進而實現港口與員工的共同發展。（視頻：王玉玨；編輯：刁澤、程大雨、岳玉苓、王曉梅、梁尚剛、沈浩洋）
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