政府為吸納高校畢業生的單位提供補貼；企業進校園、參加招聘會廣泛開展宣講；學校“直播帶人”、直接向用人單位推薦學生……眼下，正是高校畢業生就業“最后100米”沖刺的關鍵時期。各方共同發力，努力讓畢業生有業擇、擇好業。
就業是最大的民生，牽動著千家萬戶的生活。而高校畢業生作為國家寶貴的人才資源，其就業情況更關乎經濟社會的長遠發展。2023屆全國高校畢業生預計將達到1158萬人，同比增加82萬人，創歷史新高。從實際來看，盡管全國經濟持續恢復、各項政策措施不斷落地見效、就業服務不斷創新完善，但高校畢業生的就業形勢依然嚴峻復雜。圍繞促進高校畢業生就業，需多方協同施策，打出有“力度”、顯“溫度”的組合拳。
加力高校畢業生就業工作，拓展就業崗位是源頭。崗位多了，才有“業”可選可就。江蘇今年3月啟動“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動，組織5200多家用人單位“攜”28萬個崗位走進20所省內高校；上海創新采用“就業招聘+實習見習”模式，提供就業實習崗位3300余個，招聘需求人數達2.1萬人；北京持續推動各高校落細落實書記校長“訪企拓崗”促就業專項行動，打開了學生就業的新空間、新路徑……從鼓勵企業吸納就業到鼓勵引導基層就業，從支持國有企業擴大招聘規模到穩定機關事業單位崗位規模，以及實施2023年百萬就業見習崗位募集計劃，讓新職業不斷涌現，讓新活力不斷迸發，不斷擴大就業“蓄水池”，才能接納更多就業。
促就業，關鍵還在于穩企業，尤其是提供了大量工作崗位的中小微企業。這就必須要進一步將各項惠企培優政策落實到位，支持有競爭力的中小企業加快發展，增強就業吸引力。為加大援企穩崗力度，江蘇實施免申即享“降緩擴貸”等政策。今年1至2月，全省減收失業和工傷保險費28億元，緩繳社保費3739.8萬元，發放富民創業擔保貸款等24.4億元……一筆筆“真金白銀”真正助力企業降本減負、穩崗擴崗。事實證明，只有千方百計為企業創造良好發展條件，才能更好支持企業穩崗擴崗，才能有效提高企業吸納就業能力，才能充分實現高質量就業。
做好穩就業工作，不僅要在政策端、崗位端豐富供給，還需要用心用情保障好重點群體。此次國家優化調整穩就業政策，對未就業高校畢業生、登記失業青年等群體給予了特別關注；一些大學推出“一生一冊”“一生一策”、包保到人、“點對點”服務……這些精準幫扶就業對象的舉措，是對大學生就業的負責與擔當，爭取讓求職路上的每一個畢業生都不掉隊，讓穩就業的基礎更實、勁頭更足。
在各地政府、高校、企業攜手拓寬就業路的同時，作為求職創業主體，高校畢業生也要把握“春天里的機遇”，自陽光向上、自立自強，懷著一顆平實之心，客觀看待個人條件和社會需求；主動投身于“大學生鄉村醫生”專項計劃、“三支一扶”等基層服務項目，在基層發光發熱、成長成才；著力提升就業能力，成為有能力、懂技術、闖勁足的高素質人才。
青年強，則國家強；青春奮斗，逐夢前行力量蓬勃。高校畢業生就業是一項系統工程。只有形成合力，才能開辟出廣大高校畢業生就業的寬闊大道。（蘇敏敏）
