經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇助力高校畢業(yè)生走穩(wěn)“就業(yè)第一步”
供需兩旺，線下“春招”暖意濃
編者按 就業(yè)是民生之本，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。2023年，我國高校畢業(yè)生將達(dá)1158萬人。今年的招聘市場有哪些變化？“00后”畢業(yè)生有著怎樣的就業(yè)心態(tài)？學(xué)校如何助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)？今天起，新華日報推出“就業(yè)新觀察”系列報道。
天氣回暖，高校畢業(yè)生就業(yè)工作也“熱”起來。作為畢業(yè)生“就業(yè)第一步”，江蘇各大高校“春招”陸續(xù)開啟，這也是新冠疫情實(shí)施“乙類乙管”以來第一波線下大規(guī)模“春招”。記者實(shí)地走訪各大招聘會，發(fā)現(xiàn)招聘求職兩端的活躍度都有顯著提升，畢業(yè)生求職心態(tài)也有了新變化。
十九日，二〇二三年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動在南京江北新區(qū)舉辦。本報記者 范俊彥 攝
市場回暖帶來新氣象，線下招聘人氣旺
3月18日至19日，一場生物醫(yī)藥專場招聘會在中國藥科大學(xué)舉行。來自全國各地的400多家知名醫(yī)藥類企業(yè)帶來2萬多個崗位。“我國生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展欣欣向榮，對人才需求呈現(xiàn)上升趨勢。”看著招聘會現(xiàn)場人頭攢動，中國藥科大學(xué)招生就業(yè)處處長劉燕莉有感而發(fā)，“與線上招聘相比，線下招聘的效果更好，學(xué)生與招聘單位面對面交流，能夠增進(jìn)彼此了解，學(xué)生們也有更多展示空間。”
在招聘現(xiàn)場，不少企業(yè)紛紛放出“大招”。廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司聯(lián)合13家子公司“組團(tuán)”招聘，共推出600多個崗位。“針對中國藥科大學(xué)的博士畢業(yè)生，我們給出年薪18萬元以上的條件，上不封頂。”廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)及管理高級經(jīng)理葛衛(wèi)衛(wèi)表示。
一場場火熱的校園招聘會，是全省高校搶抓畢業(yè)生就業(yè)“窗口期”，為畢業(yè)生營造更優(yōu)就業(yè)環(huán)境的生動縮影。
在“就業(yè)春風(fēng)行，萬企進(jìn)校園”南京航空航天大學(xué)春季促就業(yè)行動暨2023屆畢業(yè)生春季大型招聘會上，303家參會用人單位為現(xiàn)場求職的2000多名畢業(yè)生提供近萬個就業(yè)崗位。其中，來自江蘇省內(nèi)的招聘單位共154家，占比約52%，其他則來自北京、上海、安徽、山東、廣東等地。
隨著經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，一度沉寂的行業(yè)也開始搶奪“第一資源”。在3月15日江蘇旅游職業(yè)學(xué)院舉行的空乘專業(yè)招聘會上，金鵬航空人力資源部招聘經(jīng)理張亞茹告訴記者，“隨著大家出行意愿顯著提升，民航業(yè)也呈現(xiàn)出明朗的向好趨勢，今年我們將吸納更多高質(zhì)量乘務(wù)員加入。”
“從我校春季新學(xué)期開學(xué)后的工作實(shí)踐來看，大學(xué)生就業(yè)形勢與前幾年相比變化明顯。”南通大學(xué)校長施衛(wèi)東說，一是隨著經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇，企事業(yè)用人單位需求旺盛；二是畢業(yè)生擇業(yè)主動性有所增強(qiáng)，開展就業(yè)實(shí)踐起步更早，對企業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位的認(rèn)知更科學(xué)。
新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展向好，成吸納就業(yè)重要渠道
聚焦高質(zhì)量發(fā)展，新一代信息技術(shù)、新能源、新材料等一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)重要渠道，為大學(xué)生就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容發(fā)揮重要作用。
3月4日，在中國礦業(yè)大學(xué)南湖校園校招雙選會上，能源、機(jī)械、材料、建筑、化工、通信等多個行業(yè)領(lǐng)域的555家用人單位帶來4萬個崗位。該校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任厲東偉表示，從需求端看，今年房地產(chǎn)、制造業(yè)等行業(yè)進(jìn)校意愿不強(qiáng)烈，招聘人數(shù)相較以前有收縮趨勢，而新能源行業(yè)異軍突起，比亞迪、寧德時代等企業(yè)頻頻進(jìn)校，招聘的崗位數(shù)也比往年更多。
“今年春季學(xué)期開學(xué)以來，學(xué)校已舉辦12場次招聘會，對接22個地區(qū)開展專場招聘會，累計(jì)1500家次企事業(yè)單位進(jìn)校招聘，提供有效崗位超4.6萬個。”江蘇大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心工作人員徐洋說，“‘春招’開啟后，大量新能源行業(yè)企業(yè)走進(jìn)學(xué)校，包括知名企業(yè)天合光能、中興派能、奇瑞新能源等。從進(jìn)校企業(yè)看，新能源汽車、光伏、儲能等行業(yè)的人才需求持續(xù)釋放，畢業(yè)生對新能源領(lǐng)域的就業(yè)期待也在持續(xù)升溫。”
“能源、機(jī)械專業(yè)就業(yè)情況比往年要好。”南航就業(yè)辦主任王霄告訴記者，南航2023屆研究生中，航空航天類、計(jì)算機(jī)軟件類、電子信息類、機(jī)械工程類等專業(yè)就業(yè)率已超九成。
在南京大學(xué)仙林校區(qū)招聘現(xiàn)場，195家單位提供1.2萬個崗位，主要來自新一代信息技術(shù)、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。在南郵舉辦的多場新一代信息技術(shù)專場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，前來招聘的既有數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域信息傳輸與軟件行業(yè)知名企業(yè)，也有產(chǎn)業(yè)數(shù)字化需求強(qiáng)烈、“智改數(shù)轉(zhuǎn)”迫切的傳統(tǒng)制造業(yè)和金融行業(yè)相關(guān)企業(yè)。
在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)2023屆畢業(yè)生專場招聘會上，230家單位攜萬余崗位招引良才。不少涉農(nóng)企業(yè)表示，當(dāng)前處于搶占行業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵期，在農(nóng)產(chǎn)品新品種的栽培育種和科研投入上有所加大，涉農(nóng)領(lǐng)域高端人才更受青睞。
“新職業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)的同時，大學(xué)生就業(yè)能力提升和知識迭代迫在眉睫。”揚(yáng)州大學(xué)校長丁建寧建議，對于高校來說，一方面要推進(jìn)教育教學(xué)改革，及早通過人才培養(yǎng)端提升學(xué)生的職前能力，做好職業(yè)儲備。另一方面要指導(dǎo)學(xué)生加速職業(yè)認(rèn)知。通過充分了解就業(yè)環(huán)境、拓展就業(yè)渠道、把握就業(yè)機(jī)會、強(qiáng)化職業(yè)體驗(yàn)和社會實(shí)踐等，盡快認(rèn)知新職業(yè)。“我們鼓勵更多學(xué)生走進(jìn)企業(yè)一線，擁抱新產(chǎn)業(yè)新職業(yè)，投身到火熱的生產(chǎn)建設(shè)中去。”
為學(xué)生推開工廠大門，把“工匠精神”種進(jìn)心田
江蘇大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)2020級碩士研究生張可已被蘇州一家單位順利錄取。他告訴記者，在線下招聘會上和不同企業(yè)交流對話，可以對自己的職業(yè)定位和優(yōu)勢長處有更清晰認(rèn)識。
為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好適應(yīng)職場環(huán)境，不少參加校園招聘的企業(yè)都設(shè)置針對畢業(yè)生的人才培養(yǎng)方案。益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人楊城介紹，公司非常重視新興人才培育，通過每一季度的經(jīng)理座談、每一年度的大學(xué)生年度匯報等機(jī)制，讓年輕人脫穎而出，此外還設(shè)立管理和專業(yè)不同領(lǐng)域的晉升通道。
新瑞鵬寵物醫(yī)療集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人張蒙表示，今年集團(tuán)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了儲備獸醫(yī)師崗位，旨在吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司團(tuán)隊(duì)。同時，公司還將為這些崗位的員工提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)體系，幫助他們不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，成長為行業(yè)佼佼者。
在采訪中，不少應(yīng)聘企業(yè)都提到畢業(yè)生“角色轉(zhuǎn)換”問題，表示在專業(yè)能力之外，更加青睞能夠適應(yīng)變化、沉得下身子、扎得下去的畢業(yè)生。中鐵建工集團(tuán)南京分公司招聘經(jīng)理馬長睿告訴記者，面向應(yīng)屆畢業(yè)生，公司設(shè)立“233”“221”等不同年限的崗位晉級計(jì)劃，也就是通過2年左右的項(xiàng)目見習(xí)，2—3年左右的安全生產(chǎn)、企業(yè)管理經(jīng)歷，再經(jīng)過1—3年的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)經(jīng)歷，優(yōu)秀人才就有可能晉升為項(xiàng)目經(jīng)理，公司還安排思想導(dǎo)師和工作導(dǎo)師，幫助年輕人快速跨過職場適應(yīng)期、融入角色，早日成長為行業(yè)骨干。
“為學(xué)生推開工廠大門，我們提前帶領(lǐng)學(xué)生主動了解企業(yè)的基本情況和發(fā)展需求，把‘工匠精神’種進(jìn)學(xué)生心田。”江蘇大學(xué)材料學(xué)院金屬工程專業(yè)負(fù)責(zé)人羅銳介紹，學(xué)院陸續(xù)組織金屬、冶金、成型專業(yè)2023屆畢業(yè)生前往寶銀特種鋼管有限公司，參觀考察專業(yè)化生產(chǎn)線，幫助同學(xué)們更深入地了解現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)模式，切身體驗(yàn)企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍，轉(zhuǎn)變青年學(xué)生對工廠“苦臟累”的刻板印象，樹立更加合理和科學(xué)的就業(yè)觀念。
新華日報·交匯點(diǎn)記者 葉真 謝詩涵 楊頻萍
