本報記者 鄭玉倩
春日里，走進江蘇徐州沛縣楊屯鎮沛北經濟開發區工業園區，平地間塔吊聳立，道路上車輛奔忙，充滿著工業蓬勃發展的氣息。
在江蘇盛瑪特新材料科技有限公司內，博士黃兵民正帶領他的團隊在鈦鎳合金微創介入器械生產流水線上忙碌。
以產業布局定位人才引進，是近年來徐州沛縣引進高層次人才的主攻方向。
幾個來回的穿針引線，2019年3月，由黃兵民創業投資的“鎳鈦記憶合金醫療器械產品研發與生產”項目落戶沛縣，并一次性獲得沛縣高層次人才資助資金200萬元。
“項目科技含量高、發展前景好、帶動能力強，正是沛縣需要的好項目、大項目。”沛縣縣委組織部人才科科長王友琪說。
發揮科創優勢，依靠人才賦能，江蘇盛瑪特新材料科技有限公司已成長為一家生產高端醫療器械領域的明星企業。2022年企業產值超2903.4萬元、同比增長98.8%以上。
慧眼識珠，終抱桃李滿園香。近兩年招引的高層次人才創辦的企業，為徐州帶來了無限的發展活力。
求賢若渴誠意滿滿
醫藥健康產業是徐州市“343”創新產業集群的重要板塊。深度融合創新鏈、產業鏈、人才鏈，眺望“最高峰”、敢闖“無人區”，徐州在這一領域人才招引工作碩果累累。
徐州脈析醫療技術有限公司2021年被評為國家級高新技術企業，近三年累計營業收入已突破2000萬元；
萬邦醫藥集團高級工程師趙梅深耕生物藥研發13年，獲評江蘇省333高層次人才，申請發明專利7項，PCT專利1項，授權5項；
江蘇恩華藥業集團副總裁、研究員許向陽，江蘇省“333高層次人才”中青年領軍人才，近五年獲得藥品生產批件20件，獲1類創新藥生產批件1項，1類創新藥臨床批件7項，同領域創新藥批件數量全國第一；培育年銷售額上億品種9個；16個產品市場占有率全國第一。
“努力在科創平臺體系打造、產業技術創新能力提升、人才引進培養上力求突破，不斷增強高質量發展新動能。”1月30日召開的全市高質量發展大會對今年人才工作提出了更高要求。
為努力把握新時代高質量發展的實踐要求，2月17日，徐州打響2023高層次人才招聘第一槍，旨在精準服務全市各類企事業單位引進高層次人才，全面助力“343”創新產業集群培育發展。
全市170多家知名企業和20家事業單位集中推出了740多個優質崗位、1900余名人才需求。
精誠所至，金石為開。
除了用人單位開出的高薪，對來徐創新創業的博士后、博士、碩士研究生，給予科研、生活、租房和購房等補貼，全方位支持和“保姆式”服務，幫助人才心無旁騖在徐安居樂業。
從高質量發展大會到高規格招聘高層次人才，“人才”被擺在了前所未有的位置，無一不體現徐州奮起直追、競標爭先、加快振興發展的信心和決心，彰顯徐州求賢若渴、唯才是舉的鮮明態度，釋放愛才、敬才的強烈信號。
人才招引碩果累累
人才是第一資源，得人才者，得競爭力、得創新力。高質量發展離不開人才支撐。
事實證明，人才等不來，主動為之是關鍵。
面對人才總量不大、結構不優、層次不高、平臺不足等問題，“重金招兵買馬”是當下徐州吸引面向未來發展的急需人才，更好服務于高水平建設淮海經濟區中心城市的戰略需求。
“打鐵還需自身硬”則是“建設產業強市、打造區域中心”的基礎和前提，更是招才引智的底氣。
去年以來，市委市政府立足徐州產業基礎，提出構建“343”創新產業集群。緊扣產業發展方向、圍繞產業人才需求，徐州錨定了建設淮海經濟區人才高地的靶心所向——
實施“彭城英才計劃”、“555”引才工程等一系列人才工作舉措，數據顯示，2022年全市新引進領軍人才641人，專門人才5357人，大學畢業生5.12萬人，各類人才對徐州發展環境的認可度不斷提升；
制定發布《市直事業單位高層次人才目錄》，開辟事業單位高層次人才引進“綠色通道”，全年引進博士（正高）73人；
從政策、載體、金融等8個方面，持續構建“賦能型”服務體系，制定推進新時代人才強市建設的意見，集成整合和整體優化人才政策；
破除了人才認定“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的桎梏，建立人才分類評價指標體系，優化政策機制，打造創新創業者的“圓夢之都”“活力之城”；
上線運行人才賦能大數據平臺，提供“政策資源計算器”，探索實施人才政策“直達補貼”“非申即享”；
組建省內地級市首家人才集團，建成淮海經濟區首家省級人力資源產業園，積極探索市場化引才新路徑；
謀劃舉辦首屆淮海人才峰會，構建“1+6+N”活動矩陣，打響了“彭聚英才 城就未來 ”的人才工作品牌，成為提升城市影響力和美譽度的“加分項”……
多管齊下增強城市感召力和吸引力，推動人力加快回流，為徐州高質量發展提供了有力支撐。
如何應對大城市的資源“虹吸效應”，讓人才“引得進、留得住”，在挖掘本土“千里馬”這條路上，徐州擦亮慧眼，不斷開拓創新。
加大青年科技人才集聚和培養力度，成功入選15名省“雙創博士”。
推薦14個團隊、50名人才參加省“雙創”答辯，數量蘇北領先。
6人獲得“江蘇技能狀元”稱號，冠軍數量和獲獎總量均列全省第一，創歷屆最好水平；
截至2022年底，徐州全市專業技術人才達64.5萬人，技能人才達120萬人，為“建設產業強市、打造區域中心”提供了強有力的人才支撐。
栽好梧桐樹，引得鳳凰來。“下一步，圍繞引才育才，徐州將進一步優化人才工作措施，以更加精準、更有溫度的人才服務，營造尚賢重才的濃厚氛圍，努力打造淮海經濟區人才高地、為高質量發展提供人才支撐。”徐州市委人才辦相關負責人表示。
