就業是民生之本，也是財富之源、穩定之基。2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬人，同比增加82萬人。為做好畢業生就業工作，教育部堅持早部署、早行動，各地各有關部門各高校落實就業工作責任，多措并舉促進高校畢業生高質量充分就業。
就業是永恒的課題，承載著人民群眾的美好生活，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。當前，全國高校畢業生面臨就業難，穩定就業更難的問題，追求高質量就業既是勞動者的自然需要，也是美好生活的經濟基礎，還是社會發展的客觀要求。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，必須努力推動就業這個最大的民生工程，形成高質量發展與就業擴容提質互促共進的良性循環。我國經濟進入了高質量發展階段，只有提升就業質量才能更好地促進高質量發展。
促進高質量充分就業，必須抓好重點行業、重點人群就業工作，把高校畢業生就業作為重中之重，千方百計、多措并舉促進高校畢業生就業。黨的二十大報告提出，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是保就業穩就業的重點群體，促進高校畢業生就業是固本工程、民生工程、民心工程。實現更加充分更高質量就業，是立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的內在要求，具有十分重要的意義。
近年來，江蘇多措并舉推動畢業生高質量就業。江蘇省教育廳聯合省人力資源和社會保障廳發起2023屆高校畢業生春季校園招聘周活動，將結合畢業生就業訴求和經濟社會發展需要，設計招聘專場特色主題，多渠道邀請用人單位進校招聘廣泛征集崗位需求。同時關注重點群體畢業生就業，為女性大學畢業生、國家助學貸款大學畢業生設立專場招聘會。為增加招聘場次，宿遷市上線了招才引智云平臺，常態化舉辦“遷宿遷”——“產業人才網絡招聘季”線上招聘活動，以高頻次、不間斷、定向推送的方式，促進高校畢業生就業。南京市鼓勵駐寧高校開展“訪企拓崗促就業”專項行動，通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結合，大力拓展就業崗位，借鑒江寧人才集團成功經驗，探索組建南京人才發展集團，統籌市屬國有企業和園區平臺招錄高校畢業生工作。
高質量充分就業是一項系統工程，需要多途徑協同發力。新的一年，我們要繼續堅持就業優先戰略和積極就業政策，把解決就業問題放在更加突出位置，在推動高質量發展中強化就業優先導向，提高經濟增長的就業帶動力，讓更多人有業可就、有夢可圓。 以高質量充分就業打造新時代民生“基石”，在“兔”飛猛進中穩住“最大民生”，托起億萬人民“穩穩的幸福”。（周凱歌）
