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央視網消息：當前，我國1.4億戶的中小企業貢獻了超過85%的就業崗位，中小企業已成為“穩就業”的主體。近期《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》印發，提出一系列扶持政策，支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業。當前，各地正加大力度，加緊將這些舉措落實落細。

惠企政策力度大 中小企業增招高校畢業生

這兩天，山東聊城正在開展“公共就業服務進校園”線下特色專場招聘活動。山東川成醫藥有限公司決定把招聘計劃拿出七成招聘應屆生。然而就在兩年前，這家企業招聘應屆生的意愿還很低。

2020年，抱著試一試的態度，企業第一次招聘了21名應屆畢業生。沒想到的是新員工一上崗，當地政府就送來了專門針對招收高校畢業生的中小企業發放的各類補貼資金9.4萬元。僅一年的時間，不少員工就從新人成長為業務骨干。有了政策的支持，企業招聘高校畢業生從前年的21人到去年的30人，今年一下子擴大到了50人。今年以來，當地已有超過20家中小企業拿到了60多萬元的各類補貼資金，累計有超過2000名應屆高校畢業生達成就業意向。

在江西南昌，這家企業正在進行新員工入職前的安全培訓，而這些新員工大多都是今年的應屆畢業生。企業今年為他們提供了頗有吸引力的薪資和福利待遇。

江西南昌凱迅光電股份有限公司員工 鄭萬樂:（崗位）和我所學的專業比較對口，我覺得這（行業）比較有發展的前景。首先公司是給了我一個研發崗，最主要還是學習提升。我覺得在這邊能學到的更多，對于個人的提升也會是個更好的選擇。

為了讓他們留得住，今年企業還特意為每個人量身設計了職業規劃。

江西南昌凱迅光電股份有限公司人力資源經理 曹秋平：我們希望他們2—3年成為一名合格的技術骨干人員，研發的一些核心技術骨干，希望3—5年能成為中高層。

同時，當地政府還為企業引進的人才發放生活補貼、租房購房補貼等，同時給予企業引才獎勵，助力人才在當地更好發展。截至5月底，江西已有超過六成的應屆高校畢業生落實了去向。

（編輯 張愛紅）