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5月23日下午，北京市召開新冠疫情防控工作第343場新聞發(fā)布會。北京市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任、北京市政府新聞發(fā)言人徐和建通報，在全市劃定的居家辦公區(qū)域內工作或居住的人員，除承擔防疫任務、城市運行、公共服務等人員外，實行居家辦公。實行居家辦公區(qū)域內的單位確需到崗的，按照不高于30%控制到崗率，到崗人員相對固定，實行單位居住地點對點閉環(huán)管理。具體相關要求詳情如下：

北京提出4項要求，規(guī)范居家辦公管理

近期，北京市部分涉疫重點區(qū)域實行居家辦公。為更好落實居家辦公要求，經北京疫情防控工作領導小組、首都嚴格進京管理聯防聯控協調機制研究，現就進一步規(guī)范疫情期間居家辦公管理的相關要求通報如下：

一是規(guī)范居家辦公情形。在全市劃定的居家辦公區(qū)域內工作或居住的人員，除承擔防疫任務、城市運行、公共服務人員外，實行居家辦公。實行居家辦公區(qū)域內的單位，確需到崗的，按照不高于30%控制到崗率，到崗人員相對固定，實行單位居住地“點對點”閉環(huán)管理。

二是嚴格居家辦公要求。居家辦公人員要主動向居住地所在社區(qū)報備，統一納入社區(qū)防控體系，服從社區(qū)管理，加強健康監(jiān)測，落實檢測篩查要求。居家辦公期間堅持非必要不流動，不聚會、不串門、不出游、不扎堆。根據社區(qū)防控需要，居家辦公人員可就地轉為志愿者。

三是落實單位主體責任。堅持“誰管理、誰負責”，居家辦公人員所在單位，要統籌做好員工居家辦公的具體安排和教育管理，督促所屬員工落實社區(qū)防疫要求，每日報告?zhèn)€人健康狀況和活動軌跡，嚴防失管漏管。

四是妥善化解勞資矛盾。居家辦公期間，人力資源部門、勞動仲裁機構、各級工會要進一步加大對企業(yè)用工管理指導，維護勞動者合法權益，妥善解決工作時間、勞動報酬、休息休假等相關問題。用人單位勞動用工政策、勞動者權益保障等問題可以撥打12333咨詢或投訴。

徐和建表示，在相關涉疫重點區(qū)域實行居家辦公，是從當前防控需要出發(fā)作出的必要安排。居家辦公，“重”在居家，“要”在減少人員流動。各單位要主動擔責履責，各行業(yè)管理部門、各區(qū)要加強日常監(jiān)督檢查，請廣大市民群眾積極配合，嚴格履行居家辦公防疫要求，為自己和家人健康負責，為首都疫情防控貢獻一份力量。