“黨的紀律處分工作遵循什么原則？”“《中國共產黨紀律處分條例》中六大紀律是指？”……3月11日，國網宿遷供電公司舉行一季度黨內法規應知應會考試，本次考試覆蓋公司全體黨員領導干部，在國網江蘇電力系統尚屬首次。
近年來，國網宿遷供電公司持續加強黨的紀律建設，切實把中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于建立領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單制度的意見》落地落實。公司黨委依托宿電先鋒“三層六維”黨建工作矩陣，細致謀劃、統籌部署，通過建立清單制度、編印學習手冊、加強日常督促、以考試檢驗成效等系列“組合拳”，進一步擰緊廣大黨員干部理想信念“總開關”，促使黨員干部在遵規守紀中改革創新、干事創業。
建立清單制度，編印學習手冊。公司黨委緊緊圍繞領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單，結合公司黨員干部黨紀教育實際，編制了《黨員領導干部應知應會黨內法規》，內容涵蓋《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等19項黨紀法規文件內容，通過建立清單制度，讓黨紀學習教育更有抓手和方向。
加強常態督促，學習功在日常。該公司紀委辦負責人丁洋介紹，學習的目的是引導黨員干部把他律轉化為自律，內化為日用而不覺的言行準則。作為牽頭部門，紀委辦利用各類會議、隨機抽查等方式，常態做好黨員領導干部的日常學習督促工作，讓黨員領導干部們認識到學習掌握黨紀黨規的重要性。隨著學習氛圍的濃厚，黨員干部接受黨紀教育變得“主動”起來，一些黨員干部白天忙工作，便利用晚上的時間學習手冊內容，還會在中午吃飯的時間互相交流心得體會。
固定考試時間，檢驗學習成效。為建立常態化長效化的紀律教育機制，公司黨委將每季度的最后一個月中旬固定為考試時間，讓“季度考”成為黨紀教育“新常態”。參與首場考試的變電檢修中心副主任沈平深有體會：“考試本身就是一場教育，考前我把黨內法規知識系統地學習了一遍，還在書上做了筆記。通過考試，讓我更加清楚地知道什么能做，什么不能做，這對我做人做事都很有幫助。”以考促學、以學促廉，通過集中測試的形式，有效促使黨員領導干部學習內有動力、外有壓力。
據介紹，國網宿遷供電公司黨委將持續加強黨的紀律建設，不斷完善常態化長效化的黨紀教育機制，全力擦亮“宿清風”品牌，在公司上下營造風清氣正的政治生態。通訊員 王松竹
